Straż Graniczna skontrolowała dwa lokale gastronomiczne działające w Krakowie. Funkcjonariusze sprawdzali legalność zatrudnienia cudzoziemców. W obu przypadkach wykryto nieprawidłowości.
Kontrole przeprowadzili funkcjonariusze Placówki Straży Granicznej w Krakowie. Działania dotyczyły dwóch małopolskich firm z branży gastronomicznej. Kontrolowane lokale działały na terenie Krakowa.
Pracodawca nie zgłosił zatrudnienia cudzoziemca
W pierwszym lokalu pracodawcą był obywatel Polski. Straż Graniczna stwierdziła naruszenie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
Przedsiębiorca zatrudnił osobę korzystającą w Polsce z ochrony czasowej. Nie poinformował jednak o tym właściwego powiatowego urzędu pracy.
Na przekazanie takiego powiadomienia pracodawca ma siedem dni od rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca.
Za stwierdzone naruszenie przedsiębiorca otrzymał mandat w wysokości 1000 złotych.
Drugi lokal i mandat w wysokości 6000 złotych
Więcej nieprawidłowości funkcjonariusze ujawnili podczas drugiej kontroli.
Właścicielem lokalu był obywatel Wietnamu. Powierzał pracę dwóm swoim rodakom.
Do dnia kontroli nie zawarł z nimi umów w wymaganej formie pisemnej. Nie dokonał również wymaganych powiadomień związanych z zatrudnieniem cudzoziemców.
Za wykryte naruszenia pracodawca otrzymał mandat w wysokości 6000 złotych.
Straż Graniczna prowadzi dalsze czynności
Na mandatach dla pracodawców sprawa się nie kończy.
Grupa Operacyjno-Śledcza Placówki Straży Granicznej w Krakowie prowadzi dalsze czynności wobec zatrudnionych cudzoziemców.
Funkcjonariusze wyjaśniają, czy wykonywali oni pracę w Polsce zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Na razie Straż Graniczna nie poinformowała o ostatecznych wynikach tych czynności.
Łącznie 7000 złotych mandatów
W wyniku obu kontroli pracodawcy otrzymali mandaty na łączną kwotę 7000 złotych.
Straż Graniczna nie podała nazw ani dokładnych adresów kontrolowanych lokali. Wiadomo jedynie, że działały one w Krakowie i należały do branży gastronomicznej.
Kontrole dotyczyły przede wszystkim legalności zatrudnienia cudzoziemców oraz obowiązków, które muszą spełniać pracodawcy.
